採用の流れや、入社後の検収、将来のキャリアプランについて紹介します。

採用の流れ

step1

応募

恵実物流にご関心がありましたらお電話か応フォームよりご応募ください。また、わからないことやご質問があればお気軽にお問いあわせください。

step2

面接

履歴書と免許証を持参してご来社ください。担当上司との面接になります。当社の雰囲気を感じていただくと同時に、何か疑問があればぜひお気軽にご質問ください。

step3

内定

面接後、約●週間程度でお返事をいたします。長く働きやすい環境を用意してあなたをお待ちしています!

入社後の研修について

座学研修

お任せする仕事の内容はもちろん、基本的なお客様への接遇や、安全に対する座学研修をおこないます。

初任ドライバー
研修

安全運転の基本や、日常点検、危険予知訓練などに関することまでを学ぶ外部講座を受けていただきます。受講料は当社が負担します。

路上研修

経験豊かな先輩が同乗し、ドライバーとしての技術や仕事の流れを丁寧に教えます。また、実際に担当していただくスーパーなどに行き搬入経路などを予め確認するので、1人立ちした後も安心です。

出荷研修

安全に、的確に商品をお客様へお届けするためには、荷積の方法もとても重要です。運転とは別に出荷センターの専任スタッフが、荷積のノウハウを一から指導します。

ひとり立ち

2週間から3週間程度の研修期間を経たのち、1人立ちします。1人立ちした後も不安なことや困ったことがあれば気軽に相談できる雰囲気なので安心して業務にあたれます。

研修は定期的に実施し、ドライバー一人ひとりを継続的にサポートしていきます。

将来のキャリアプラン

「ドライバーとして極めたい」、「運行管理者など管理する側としての経験も積みたい」など、
担当上司が1人1人が抱く将来の夢や目標をヒヤリングし、それに向かって頑張れる環境を用意しています。

また、当グループでは業務拡大にあたり新会社の立ち上げも随時おこなっています。
そのためゆくゆくは、新会社の幹部や社長になることも夢ではありません。